Meine Stadt: Offenburg

Offenburg ist die größte Stadt im Ortenaukreis und Oberzentrum des mittelbadischen Wirtschaftsraums. Einige Zahlen zeigen die Vitalität diese Stadt: mehr als 40.000 Beschäftigte, zirka 2500 Betriebe und Arbeitsstätten, täglich kommen 27.000 Einpendler in die Stadt an der Kinzig, knapp 60.000 Einwohner. Die Stadt liegt eingebettet zwischen Rhein und Reben, diente seit römischen Zeiten als Marktflecken und Durchgangsstation für Militär und Handel, Station, in der sich immer wieder Menschen aus anderen Regionen und Weltgegenden angesiedelt haben. So wohnen hier Menschen aus 125 Ländern neben- und miteinander.

Nach Straßburg, der großen Metropole Ostfrankreichs, sind es knapp 25 Kilometer. Mit der Einführung des Euro haben die Straßburger und Elsässer auch Offenburg und seine rund 500 Ladengeschäfte neu entdeckt – das Preis-Leistungsverhältnis ist in einigen Bereichen einfach günstiger als auf der westlichen Rheinseite.

Offenburgs Oberbürgermeister und Stadträte betreiben seit Jahrzehnten eine Politik mit klaren Schwerpunkten: Die Stadt ist seit 2014 schuldenfrei, jedem Kind ab dem ersten Lebensjahr kann ein Kita-Platz angeboten werden, die Infrastruktur der Schulen und Sporthallen ist systematisch auf den neuesten Stand gebracht worden, kulturell ragen die Bemühungen heraus, das Erbe der Freiheitsbewegung von 1848 immer wieder neu zu beleben. Die Messe Offenburg ist mit ihren Veranstaltungen ein Schaufenster innovativer und regionaler Produkte. Sechs Weinbaubetriebe plus die Edeka eigene Ortenauer Weinkellerei machen Offenburg auch zu einer Stadt des Weins.

An dieser positiven Entwicklung, zu der auch die frühzeitige und beispielhafte Konversion dreier ehemaliger Kasernengelände zu modernen Kultur-, Wohn- und Arbeitsstätten gehört, hat auch die Stadtverwaltung mit über 1000 Beschäftigten einen wichtigen Beitrag geleistet. Hier wird ein breit gefächertes Spektrum an Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten geboten, sowohl für Einsteiger als auch für Erfahrene. Innovatives Gesundheitsmanagement, ein kollegiales Arbeitsklima und ein Personalentwicklungskonzept sprechen für die Offenburger Stadtverwaltung. Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten der Telearbeit sollen die Mitarbeiter/innen dabei unterstützen, Beruf und Familie in den unterschiedlichen Lebenssituationen miteinander zu vereinbaren.